ALIANDO EXCELÊNCIA EM CONSULTORIA, A DEEPSERVICE É UMA EMPRESA JOVEM, FORMADA POR PROFISSIONAIS EXPERIENTES EM RECURSOS HUMANOS, VENDAS, MARKETING, ESTRATÉGIAS DIGITAIS E SOLUÇÕES PARA AS STARTUPS DESLANCHAREM NO MERCADO. A DEEPSERVICE VAI DIRECIONAR E PREPARAR SEU NEGÓCIO PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DO MERCADO MELHORANDO SEUS RESULTADOS.
Consultoria em RH
Para nós o Recrutamento e Seleção é uma etapa crucial para o desempenho organizacional e importante para o sucesso da empresa, desta forma desenvolvemos nossos processos através de levantamento de diagnóstico e necessidade de cada contratação e de forma ágil, aplicamos as estratégias necessárias para alcance do resultado.
EMPLOYER BRANDING
Construa uma forte marca empregadora. Você já deve saber que contratar talentos não é uma tarefa fácil. Para superar esse desafio e atrair os melhores, é importante construir uma marca empregadora.
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Atualmente, a transformação digital exige das empresas uma nova forma de operar, incorporando processos digitais que garantam seu lugar no futuro. E isso envolve não apenas tecnologia e processos, mas principalmente a mudança na maneira como a empresa pensa e enxerga o mercado e os consumidores. Nós podemos ajuda-lo a capturar as oportunidades do mundo digital!
CONSULTORIA DE RH
A Consultoria em RH promove o desenvolvimento de pessoas e organizações, buscando o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais.
Esta é a fórmula que utilizamos para alavancar e aumentar o desempenho da sua Startup, através da geração de um ambiente de respeito, produtividade e confiança, além do desenvolvimento dos colaboradores.
Tenha maior assertividade nas contratações, recrutando e selecionando os profissionais mais adequados para as posições em aberto.
Nosso processo de R&S:
Efetuar um bom processo de recrutamento e seleção é crucial para o sucesso da organização, em especial para Startups. Formar um time com profissionais talentosos e identificados com o propósitos da empresa faz toda diferença e contribui para alcançar grandes resultados.
Sabemos da importância de uma boa e certeira contratação e por este motivo realizamos o processo seletivo para que você e sua empresa tenham sucesso na contratação de talentos.
FOQUE NO CORE BUSINESS E DEIXE CONOSCO A COMPOSIÇÃO DE SUA EQUIPE!
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Transformação digital é um processo no qual as empresas fazem uso da tecnologia para melhorar o desempenho, aumentar o alcance e garantir resultados melhores. É uma mudança estrutural nas organizações, dando um papel essencial para a tecnologia.
É um processo que precisa vir dos líderes da empresa e ser espalhado por toda ela.
Ela não se resume somente à experiência do cliente e sim a 5 domínios estratégicos que as tecnologias digitais estão redefinindo: clientes, competição, dados, inovação e valor.
O big data, data-driven, internet das coisas, realidade virtual e aumentada, inteligência artificial, machine learning, business intelligence e automação de marketing são apenas algumas dessas tendências de transformação digital, se você acha complicado, se sente perdido, conte conosco pois em breve elas vão afetar o seu negócio!
A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NÃO DIZ RESPEITO, BASICAMENTE, A TECNOLOGIA, MAS SIM A ESTRATÉGIA.
Visualize o futuro digital do negócio. Invista em iniciativas digitais e novas habilidades, a DEEPSEVICE pode te ajudar:
- Projetos de desenvolvimento de sistemas web e móvel;
- Outsourcing e/ou contratos de manutenção do ambiente de informática e Telecom;
- Revisão da infra e de contratos de telecomunicações (telefonia – voz e dados).
- E-commerce
- Marketing Digital
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL É UMA JORNADA CONTÍNUA.
EMPLOYER BRANDING
Muito além da leitura do anúncio de uma vaga, o profissional quer entender e se aprofundar sobre cultura, missão, visão, valores e propósito das empresas. Além disso, ele precisa avaliar a compatibilidade de valores.
Estudos demonstram que:
• Empresas com marcas positivas gastam menos recursos com seus colaboradores e recebem o dobro de candidatos para as vagas do que empresas com marcas negativas.
• Que o alinhamento de valores pessoais com a cultura da empresa é um fator-chave para a satisfação em se trabalhar lá;
• A grande maioria dps candidatos pesquisam as empresas nas mídias sociais antes de se candidatarem para uma vaga;
O QUE NOSSOS CLIENTES FALAM SOBRE NÓS
.. entender a cultura da empresa e selecionar candidatos identificados c a mesma, fazem o processo seletivo da Deepservice se destacar, atrair profissionais dedicados e engajados aos propósitos corporativos..”
Jordão Bevilaqua, Head of Global Growth SMB | VTEX The True Cloud Commerce Platform o processo seletivo da Deepservice se destacar, atrair profissionais dedicados e engajados aos propósitos corporativos..”
… o atendimento personalizado e dedicação dispensados à nossa empresa e aos candidatos fazem o diferencial dos serviços da Deepservice…
Sergio Spieler, Co-Founder / Managing Partner at GYRA+
…Numa era onde tecnologias deixaram de ser meios para ser fins no desenvolvimento corporativo, a Deepservice trás o foco para aquele elemento mais importante: as pessoas. Tato e experiência que empregam em cada projeto são insubstituíveis.
Marcel Schmidt, Founder / CEO @ SuperCommerce